Börja om på nytt…

Känns som jag gör det lite då.

Augusti är åter här och jag går runt med Nina Åkestams krönika ”Tänk stort och dröm större” alltjämnt i bakhuvudet, jag kunde skrivit den själv. Inte lika bra men med samma innehåll, samma tankesätt. Som att läsa mina egna tankar nu när hösten är i antågande hettan och solen till trots.

Det är nu det börjar. Det nya. Om igen ännu en höst. Skolor slår upp sina portar för lärande, arbetsplatser fylls av liv när semesterfirare återkommer, affärer svämmar över av människor som inser att de måste ha mat hemma igen alla lata dagar på vardagsflykt, caféer återser frilansare och hemkomna semesterfirare. Vardagen börjar lunka på igen.

Även arbetsmarknaden börjar skaka loss igen när vintern ska planeras, alla får lite mer liv i luckan. Och det är nu allt är möjligt, visst är det så. Stunden innan allvaret börjat, strax efter start. De första sega dagarna då motivationen är på topp och fantasin går på högvarv. Nu händer det!

Jag är en mycket fantasifull människa som tror på människor och förändringar, lite naiv kanske ibland men jag vill verkligen tro mer på gott än ont. Mina lärdomar är många och erfarenheterna likaså men skratt ligger alltid nära tillhands. Och jag tror faktiskt det går att förändra sitt liv radikalt, från grunden, helt och hållet. Om man vill.

Så nu struntar jag i det här söka jobb hamsterhjulet och blir student istället! Fattig som fattig är min utgångspunkt eftersom man varken blir rik på a-kassa eller CSN. Men jag har mer rättigheter som student och får mindre pekfingrar hytta åt mig. Bygga självförtroende gör man sannerligen inte hos Arbetsförmedlingen eller hos A-kassan men jag tror bestämt det går på högskolan.

En ny cykel tar sin början och jag har ingen aning om vart den ska leda mig. Det är lite charmen med det hela.

Så vad är skillnaden? CSN är ju inte lätta att ha att göra med? Vilken byråkratisk organisation är det? Fördelen som student är att jag får tillgång till oändligt antal rabatter, jag har rätt att tjäna extra pengar vid sidan om CSN, jag har rätt att jobba kanske 1-2 dagar extra utan att det påverkar CSN och sedan plugga resten, jag får höjda ögonbryn av uppskattning när jag berättar att jag ska plugga, jag slipper aktivitetsrapportera, jag slipper söka jobb som jag är okvalificerad för och som ligger i Göteborg, jag måste ut och jag får lära känna nya människor som fortfarande tror på framtiden och dess möjligheter.

A-kassan kan inte ge mig ens en fjärdedel av detta. Så är det fler arbetssökande som tröttnat på tragglet så sök högskola, det kan ju inte bli sämre än att vara arbetssökande.

Nämnde jag att jag vinner kunskap också så även om jag är fattig på pengar så kommer jag bli rik på annat nu när jag kan plugga. Mina döttrar är stora, en på högstadiet och en på mellanstadiet. De börjar nosa på sina egna liv och behöver mig inte på samma vis. Just nu är de mina största supportrar ang mina framtidsplaner för den dagen de verkligen lämnar hemmet och börjar leva sina egna liv vill jag inte sitta där på ett jobb som inte ger mig någonting förutom lön och sedan gå hem till en tv-soffa. Jag vill ha en framtid jag skapat själv, fylld av möjligheter.

Just nu innan allt börjar kan jag bli forskare, beteendevetare, författare, föreläsare, skribent, volontär, debattör och lite till. Jag kan bli allt det jag drömt om och som jag nosat på i flera år när jag först och främst fick prioritera att vara förälder. Tack vare ett gott engagemang som förälder så har jag döttrar som är starka, smarta och kaxiga, mina bästa kritiker och mina värsta motståndare. De är minst sagt roade av att jag också ska gå i skolan.

Så just nu när alla möjligheter ligger där öppna och vackra så skakar jag liv i en ny blogg. Samma adress men nytt utseende och lite nytt sätt att skriva. Det blir inte inlägg varje dag för jag hinner inte men det ska nog bli en veckokrönika. Tanken är fredagskrönika men det återstår att se.

Jag tänker stort och drömmer större just nu, tiden får utvisa resten.

Annonser

#blogg100 ”Det där med OB det har vi inte i branschen, du vet”

Söka jobb är lite som att hacka sig igenom en djungel. Utan machete. När du sedan sitter där på din efterlängtade intervju och lyssnar på hur företaget fungerar så kommer du bli varse en mängd saker. Kanske börjar du redan där längta till att få börja jobba för det låter fantastiskt eller så händer något helt annat.

Hjärnan tvärbromsar och du börjar tyst fundera över vad hen säger. Söka jobb handlar om mer än bara ansökan. Det handlar nämligen om att verkligen vilja jobba precis där du sökt. Helt ärligt söker de flesta av oss jobb lite varstans men det betyder inte att vi brinner för värderingarna, ibland handlar det rätt och slätt om överlevnad. De vet alla och de företag som inte förstår det är i fel bransch. De arbetar nämligen inte i en bransch där människor bara hankar sig fram vilket är fantastiskt bra.

Men det finns företag som gör, de som endast ser personal som industrier ser på löpande band och ibland är det helt ok för alla inblandade. Överlevnadsjobb, det är inget fel med det alls. Håll bara isär begreppen för det är stor skillnad på att jobba och jobba.

Tänk dig att du söker jobbet du verkligen vill ha, drömjobbet. Vi fokuserar på det. Under intervjun så slänger hen ur sig ”Ob, det kör vi inte med här bara så du vet”. Just den meningen har vi nog alla hört på lite olika vis. Obekväm arbetstid är hett omstritt. Det ska utgå ersättning för obekväm arbetstid, men just den regeln är inskriven i kollektivavtal så företag som inte har kollektivavtal kan alltså låta bli att betala extra för kvällar och helger. Om de saknas kollektivavtal så måste du själv se till att sådant ingår i ditt avtal med arbetsgivaren. Mitt råd är att undvika företag utan kollektivavtal för det är rätt medvetna om hur mycket de inte behöver ange i avtal och därmed kan strunta i. Pension och försäkringar är ytterligare saker som ingår i kollektivavtal men kan saknas helt i andra avtal. Du har en skyldighet att söka jobb men du har också en skyldighet mot dig själv att ta ett jobb där din hälsa, trygghet och förmåner värderas högt. Skaver samtalet så kolla upp vad hen säger med branschens fackförbund, ansluten eller inte så har du rätt att fråga.

”Kunderna ljuger, det vet vi ju” är en annan mening som ger mig hybris. Det vet vi inte alls. Alla kunder är unika och man ska behandla kunder med respekt. Under intervjun kommer du få en glimt inte bara in i företaget utan även i hur din framtida chef tänker och företagets värderingar. Känn efter hur det känns för ibland kan man få höra riktigt obekväma saker. Vi som går på intervju tränar på vad vi ska säga och hur vi vill framställa oss själva som bästa sökanden men alla företag tränar inte den som intervjuar i vilken bild de ska visa av företaget. Håll ögon och öron öppna för det kan ibland vara mycket intressant. Nu är jag rejält intresserad av psykologi och lyssnar till både vad som sägs, inte sägs och hur de ändrar tonläge så jag kan ha mycket att analysera under en intervju. En gång var jag på intervju hos ett telemarketing företag och hen undrade vad jag förväntade mig om jag blev anställd. ”Möjlighet att jobba mig vidare och en positiv löneutveckling” svarade jag helt ärligt. Hen tittade på mig och de ringde aldrig tillbaka. Företag som har mångårig erfarenhet av att låta människor växa inom företaget och jobba sig vidare uppåt uppskattar snarare den inställningen. Men så blev jag erbjuden en lön som efter skatt skulle givit mig lika mycket som en hel månadslön när jag sommarjobbade som 19-åring och bodde hemma. Tack och hej, det finns fler överlevnadsjobb. 

Men värderingar kan vara mer än lön och syn på kunder, det kan också vara synen på deras samhällsengagemang. Genom att kolla upp företaget via nätet och rykten så kan man snabbt få en bild av hur företaget är känt. Blodtörstigt eller hett engagerat i samhällsfrågor. Det kan kännas som oviktigt i början men stäm av med dig själv hur viktigt det är att jobba inom en bransch och på ett företag som stödjer samma frågor som du. Hur ser deras alkoholpolitik ut? Är det ok att spela golf under arbetstid medan någon annan får jobba arslet av sig? Lägger de ner hutlösa summor på personalfester och samtidigt har en historik av att varsla stora grupper människor eller hårdnackat vägra löneutveckling? Framhärdar de att personalen ska sälja hårdare fast det egentligen frestar på deras kundkrets hälsa? Är det här med barn ett problem eller en tillgång?

Företag som verkligen sticker ut endera som osympatiska eller godhjärtade kommer synas och du kommer möta fler som jobbat på samma företag. Jag hade fördelen av att träffa på en nyanställd medan jag väntade på att få komma in på intervju en gång och innan jag klev in hos rekryteraren så visste jag lön, arbetstider, utbildning, kravställning och deras syn på arbetsmiljö för hon fick sitta i fikarummet och plugga i brist på plats. Information är A och O när man söker jobb, både för dig och rekryteraren.

Ska jag googla företaget? Självklart!!! Googla dig less och läs igenom hemsidan. Det sistnämnda för att ha koll på vad de gör och vad du vill tillföra men googla såklart också vad som inte står på hemsidan. Rekryteraren kommer googla dig, kolla upp dig på Facebook, läsa din blogg, kolla ditt engagemang på LinkedIn, söka rätt på ditt twitterkonto och Instagram liksom Pinterest, Tumblr, Flickr etc. Du kommer granskas i alla sömmar och ibland kommer de även begära utdrag från belastningsregister så varför kollar du inte upp det företag du sökt till? Kolla upp din arbetsgivare för även du kan få obehagliga överraskningar som anställd. Det är inte oschysst att ha koll på läget utan smart. Skulle du handla på nätet av ett företag du inte kollat upp eller köpa en bil utan att granska modellen och dess kända fel?

Och skruva inte på dig i rädsla att finna surdegar, du kan finna guldklimpar som visar att du ska på intervju för ett företag som försöker rädda världen. Gör dig själv en tjänst och kolla företaget innan du åker på intervju, helst innan du söker jobbet men alla som besökt Arbetsförmedlingen vet att det sistnämnda inte alltid är valfritt så sök för tusan men ta inte vilket jobb som helst i bekostnad på din egen fysiska eller psykiska hälsa